ID16017 inhouse Recruiter (m/w) IT

Die Unit Human Resources versteht sich als interner Business Partner, der zukunftsorientierte, skalierbare und pragmatische HR-Prozesse und Methoden zur Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte gestaltet und lebt. Sie arbeitet lösungsorientiert und eigenverantwortlich, berät und betreut die Mitarbeiter, kommuniziert respektvoll und offen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre und dem Erfolg des Unternehmens. 

 

Als Inhouse IT-Recruiter/in stellen Sie sicher, dass die mehrfach prämierte Unternehmenskultur auf dem Markt wahrgenommen wird und tragen wesentlich zum weiteren Unternehmenswachstum bei.

 

der Aufgabenbereich:

Sie unterstützen die Führungskräfte der Fachabteilungen und sind verantwortlich für die erfolgreiche Besetzung vakanter Positionen, einschließlich Direct Search und Social Recruiting.

Sie gewinnen individuelle Persönlichkeiten durch eine kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache sowie eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews.

Sie begeistern junge Talente bei diversen Campusevents und Recruitingmessen. Dabei bauen Sie das Hochschulmarketing weiter aus und intensivieren Kooperationen mit Hochschulen.

Sie gestalten den weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools mit

Sie verfolgen Recruiting-Trends und übersetzen diese in die Employer Branding Strategie

Sie arbeiten in HR- und Recruiting-Projekten mit und übernehmen die Projektleitung

 

die Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischem Bereich

Berufserfahrung als Sourcer oder Recruiter sowie Sourcing Know-How zu relevanten Kanälen und Tools von Vorteil (u.a. Boolesche Operatoren, Semantische Suche, neue Medien und Social Media)

Fundiertes Wissen und Umsetzungskompetenz in Recruiting-Strategien und -Instrumenten

Markt- und Trendkenntnisse im „Digital Business“ und der Fachsprache der Web-Spezialisten (z.B. SCRUM, Java, Web Services etc.)

Exzellente Kenntnisse in MS-Office-Produkten

Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft

Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung

Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

das Angebot:

vielfältige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem der TOP 50 Arbeitgeber der ITK Branche

Einarbeitungsprogramm mit Patenschaft

umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten 

flache Hierarchien, eine wertegeprägte Kultur sowie eine Open-Door-Mentalität

Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit

Firmenevents und -Feiern

 

der Kunde:

ist strategischer Partner für zukunftsweisende Lösungen bei Konzept & Design, Web Experience Management (WEM/CMS), E-Commerce & Product Information Management (PIM), IT Services & Möglichkeiten zur Performance Steigerung. Als E-Business-Partner berät er seine Kunden umfassend und individuell, entwickelt passende Strategien und setzt diese kreativ sowie technisch um. Ob Cross-Channel-Commerce-Plattformen, Portale, Webshops oder klassische Webseiten – es werden besondere Einkaufs- und Markenerlebnisse, über sämtliche Kommunikationskanäle und Ländergrenzen hinweg - geschaffen.

 

Ihre Ansprechpartner:

Susan Pogontke, fon: 0171.9300799

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt an sp@karriereagentur.com

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